Информация о вакансии

Главный специалист отдела контроля за планированием закупок и исполнением контрактов (договоров) управления контроля в сфере закупок

Описание вакансии

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ государственного гражданского служащего Оренбургской области – главного специалиста отдела контроля за планированием закупок и исполнением контрактов (договоров) управления контроля в сфере закупок министерства внутреннего государственного финансового контроля Оренбургской области (приложение к служебному контракту) I. Общие положения 1. Должность государственной гражданской службы Оренбургской области – главный специалист отдела контроля за планированием закупок и исполнением контрактов (договоров) управления контроля в сфере закупок (далее – главный специалист отдела) учреждена в министерстве внутреннего государственного финансового контроля Оренбургской области (далее – Министерство) с целью обеспечения организации государственного контроля за планированием закупок и исполнением контрактов (договоров). Главный специалист отдела осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии с настоящим должностным регламентом. 2. В соответствии с Законом Оренбургской области от 27 июня 2006 года № 186/45-IV-ОЗ «О реестре государственных должностей и реестра должностей государственной гражданской службы Оренбургской области» должность главного специалиста отдела относится к ведущей группе должностей государственной гражданской службы категории «Специалисты» замещаемой без ограничения срока полномочий. 3. Главный специалист отдела назначается на должность и освобождается от должности государственной гражданской службы Оренбургской области министром внутреннего государственного финансового контроля Оренбургской области (либо лицом, его замещающим) в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации». 4. Главный специалист отдела непосредственно подчиняется начальнику отдела контроля за планированием закупок и исполнением контрактов (договоров) управления контроля в сфере закупок Министерства, а в его отсутствие – лицу, исполняющему обязанности начальника указанного отдела. 5. В период временного отсутствия главного специалиста отдела исполнение его должностных обязанностей возлагается на консультанта отдела контроля за планированием закупок и исполнением контрактов (договоров) управления контроля в сфере закупок министерства внутреннего государственного финансового контроля Оренбургской области. 6. Главный специалист замещает консультанта отдела контроля за планированием закупок и исполнением контрактов (договоров) управления контроля в сфере закупок министерства внутреннего государственного финансового контроля Оренбургской области. II. Квалификационные требования 7. Для замещения должности главного специалиста отдела устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования. 8. Базовые квалификационные требования: 8.1 Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела, должен иметь высшее образование. 8.2 Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности главного специалиста отдела: без предъявления требований к стажу. 8.3. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: 1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знание основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Устава (Основного Закона) Оренбургской области; указа Губернатора Оренбургской области от 29 ноября 2013 года № 1027-ук «Об утверждении положения, структуры и численности министерства внутреннего государственного финансового контроля Оренбургской области»; служебного распорядка министерства внутреннего государственного финансового контроля Оренбургской области; инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Оренбургской области, утвержденной распоряжением Губернатора Оренбургской области от 12 сентября 2013 года № 341-р; Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Оренбургской области, утвержденного указом Губернатора Оренбургской области от 25 февраля 2011 года № 80-ук; 3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий. 8.4.Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела, также должен обладать умениями: мыслить системно (стратегически); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; конструктивно общаться; работать с документами (составление, оформление, анализ, направление, хранение); осуществлять нормотворческую деятельность; осуществлять быстрый поиск необходимой информации по вопросам теории и практики решения вопросов в сфере исполнения своих должностных обязанностей; обеспечивать практическое применение знаний основ законодательства Российской Федерации и Оренбургской области в определенной должностными обязанностями сфере служебной деятельности; обеспечивать соблюдение порядка работы со служебной информацией. 9. Профессионально-функциональные квалификационные требования: 9.1. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы главного специалиста отдела, должен иметь высшее финансово-экономическое или юридическое образование, а также дополнительное профессиональное образование, полученное в результате повышения квалификации или профессиональной переподготовки в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; 9.2. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями законодательства Российской Федерации: Гражданского, бюджетного, налогового, земельного, трудового кодексов Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в части применения их при осуществлении контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; Федерального закона от 05 апреля 2013 года № 44–ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». 9.3. Иные профессиональные знания должны включать знание: основ антимонопольного законодательства; основ бухгалтерского учета в части, касающейся закупочной деятельности; основ и особенностей ценообразования на рынке по направлениям; порядка установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость приобретаемых для государственных и муниципальных нужд товаров, работ, услуг; принципов осуществления закупок товаров, выполнения работ, оказания услуг для государственных (муниципальных) нужд; порядка информационного обеспечения осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; особенностей составления закупочной документации; порядка подготовки и оформления отчетов по результатам проведенных проверок, нормативных документов, внесения изменений в них; правоприменительной практики в сфере закупочной деятельности товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; правил ведения административного документооборота; нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организаций; 9.4. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела, должен обладать следующими профессиональными умениями: навыками организации и обеспечения выполнения поставленных задач; анализа, прогнозирования и эффективного планирования работы; систематизации и структурирования информации; своевременного выявления и разрешения ситуаций, приводящих к конфликту интересов; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями органов государственной власти Оренбургской области, органов местного самоуправления муниципальных образований и организаций; проведения плановых и внеплановых проверок в отношении субъектов контроля по вопросам правильности осуществления ими планирования и исполнения контрактов (договоров); выявления и принятие мер по устранению нарушений при осуществлении субъектами контроля закупок товаров, работ, услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами о контрактной системе в сфере закупок; проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта; проверки, анализа и оценки информации о законности, целесообразности, обоснованности, своевременности, эффективности и результативности закупки по планируемым к заключению, заключенным и исполненным контрактам; классификации нарушений законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок; применения мер ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок. 9.5. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела, должен обладать следующими функциональными знаниями: положений об управлении контроля в сфере закупок; об отделе контроля за планированием закупок и исполнением контрактов (договоров); приказов Министерства, касающихся деятельности управления контроля в сфере закупок; должностных регламентов специалистов отдела контроля за планированием закупок и исполнением контрактов (договоров) управления контроля в сфере закупок Министерства; структуры и полномочий органов государственной власти Оренбургской области, органов местного самоуправления муниципальных образований; правил административного документооборота; порядка работы со служебной информацией, со сведениями, состав-ляющими государственную тайну (имеющим форму допуска); требований охраны труда; правовых аспектов в области информацион¬но-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий общесистемного программного обеспечения и офисных программ; возможностей современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного до-кументооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. 9.6. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела, должен обладать следующими функциональными умениями: подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, информационно-поисковыми системами; систематического повышения своей квалификации; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы с различными источниками информации; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных. III. Должностные обязанности гражданского служащего 10. Главный специалист отдела обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации и Оренбургской области о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, о необходимости соблюдения ограничений, о выполнении обязательств и требований к служебному поведению. 11. В соответствии с задачами и функциями отдела контроля за планированием закупок и исполнением контрактов (договоров) управления контроля в сфере закупок Министерства (далее – отдел) главный специалист отдела: возглавляет и (или) участвует в проверках, проводимых с целью контроля за соблюдением законодательства о контрактной системе в сфере закупок; запрашивает и получает на основании мотивированного запроса в письменной форме документы и информацию, необходимые для проведения проверки; при осуществлении проверок по предъявлении служебного удостоверения и копии приказа министра (лица его замещающего) о проведении таких проверок имеет право беспрепятственного доступа в помещения и на территории, которые занимают заказчики, требовать предъявления поставленных товаров, результатов выполненных работ, оказанных услуг, а также проводить необходимые экспертизы и другие мероприятия по контролю; несет ответственность за качество и полноту проводимых проверок; при проведении проверок осуществляет противодействие коррупционным проявлениям; готовит обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений законодательства о контрактной системе в сфере закупок и осуществляет контроль за исполнением выданных предписаний; формирует дела проведенных проверок; соблюдает законодательство о контрактной системе в сфере закупок; вносит предложения начальнику отдела о совершенствовании работы отдела; составляет отчетность, касающуюся работы отдела и управления контроля в сфере закупок; соблюдает служебный распорядок работы Министерства; принимает участие в проводимых Министерством и другими ведомствами семинарах и совещаниях по вопросам, касающимся функций управления контроля в сфере закупок; осуществляет в установленном порядке защиту охраняемой законом информации; готовит письменные ответы на письма и обращения граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела; консультирует государственных гражданских служащих Министерства по вопросам, входящим в компетенцию отдела; исполняет другие обязанности по поручению министра (лица его замещающего), заместителя министра – начальника управления контроля в сфере закупок, заместителя начальника управления контроля в сфере закупок, начальника отдела. IV. Права гражданского служащего 12. Главный специалист отдела имеет право: реализовывать права, установленные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также Законом Оренбургской области от 30 декабря 2005 года № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области»; самостоятельно принимать решения по вопросам, относящимся к деятельности отдела; осуществлять проверки законодательства о контрактной системе в сфере закупок; в пределах своей компетенции сообщать начальнику отдела о всех выявленных недостатках и вносить предложения по их устранению; участвовать в подготовке и согласовании правовых актов Губернатора и Правительства области, Министерства по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; визировать и подписывать документы в рамках своей компетенции; вносить предложения начальнику отдела по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, в том числе предложения по совершенствованию работы отдела; участвовать в соответствии с поручениями начальника отдела в совещаниях, семинарах, круглых столах, встречах и т.п., проводимых в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; запрашивать и получать информацию и документы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; на обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей; иметь иные права в соответствии с законодательством Российском Федерации и Оренбургской области, необходимые для решения задач и выполнения функций отдела. V. Ответственность гражданского служащего 13. Главный специалист отдела несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей в соответствии с Федеральными законами от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и от 25 декабря 2008 года № 273 «О противодействии коррупции». 14. Главный специалист отдела привлекается к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, за: нарушение законодательства Российской Федерации и Оренбургской области о государственной гражданской службе; невыполнение распоряжений, приказов, поручений министра, заместителя министра – начальника управления контроля в сфере закупок, заместителя начальника управления контроля в сфере закупок, начальника отдела; несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины; несоблюдение ограничений, нарушение запретов, установленных законодательством Российской Федерации и Оренбургской области о государственной гражданской службе и противодействии коррупции; систематическое нарушение (без уважительных причин) сроков выполнения должностных обязанностей; низкое качество подготовки проектов нормативных правовых актов и ответов на обращения граждан и организаций; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан и организаций; за разглашение сведений, составляющих государственную тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей; за утрату или порчу имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей; неисполнение служебной корреспонденции; недостоверность и правовую необоснованность подготовленных документов; несоблюдение служебного распорядка Министерства; нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Оренбургской области, утвержденного указом Губернатора Оренбургской области от 25 февраля 2011 года № 80-ук. 15. Главный специалист отдела не привлекается к ответственности за невыполнение распоряжений, приказов, поручений руководителя в случае, если таковые противоречат требованиям законодательства Российской Федерации. VI. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие или иные решения 16. Главный специалист отдела обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения по вопросам, относящимся к его компетенции: по самостоятельному выбору метода проверки документов, по возврату документов на переоформление при необходимости; по самостоятельному выбору форм профессиональной подготовки и самоподготовки; по оказанию помощи в редактировании представленных документов, консультированию; по установлению сроков представления документов, запросу недостающих документов; по исполнению соответствующего документа; по визированию представленных документов, заверению своей подписью с указанием своей фамилии и инициалов, времени и даты. 17. С учетом положений действующих нормативных правовых актов вносит предложения по вопросам, вытекающим из его должностных обязанностей. VII. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 18. Главный специалист отдела в рамках должностных прав и обязанностей участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, касающихся компетенции отдела контроля за планированием закупок и исполнением контрактов (договоров) управления контроля в сфере закупок Министерства. VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих решений, порядок согласования и принятия данных решений 19. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих решений и иных решений, порядок согласования и принятия таких решений главным специалистом отдела осуществляется в соответствии с требованиями административного регламента исполнения Министерством функции по контролю за соблюдением бюджетного законодательства, иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, а также функций по контролю в отношении закупок для обеспечения нужд Оренбургской области, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Оренбургской области, утвержденной распоряжением Губернатора Оренбургской области от 12.09.2013 № 341-р. Подготовленные проекты управленческих решений главный специалист отдела согласовывает с начальником отдела. При наличии замечаний организует их устранение в сроки, установленные начальником отдела. IX. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Министерства, гражданскими служащими иных органов исполнительной власти, государственных органов, другими гражданами, а также организациями 20. Служебное взаимодействие с должностными лицами Министерства, других органов государственной исполнительной и законодательной власти, органов местного самоуправления, гражданами, а также с организациями, обусловленное исполнение своих должностных обязанностей, главный специалист отдела обязан строить в соответствии с требованиями федеральных законов о системе государственной службы Российской Федерации, о государственной гражданской службе Российской Федерации; закона Оренбургской области о государственной гражданской службе Оренбургской области; положением о Министерстве; служебным контрактом и должностным регламентом. X. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям 21. Главный специалист отдела не оказывает государственные услуги гражданам и организациям. XI. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 22. Показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела являются: своевременность решения поставленных перед ним задач; качественное проведение контрольных мероприятий и их оформление; способность четко организовать выполнение поручений, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; отсутствие фактов нарушения исполнительской и трудовой дисциплины; отсутствие обоснованных жалоб со стороны граждан и организаций на его действия.

Требования к соискателю

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности главного специалиста отдела контроля за планированием закупок и исполнением контрактов (договоров) управления контроля в сфере закупок министерства внутреннего государственного финансового контроля Оренбургской области (далее – главный специалист): гражданство Российской Федерации; достижение возраста 18 лет; владение русским языком; образование – высшее финансово-экономическое или юридическое, а также дополнительное профессиональное образование, полученное в результате повышения квалификации или профессиональной переподготовки в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

Состав комисии

В соответствии с приказом министерства внутреннего государственного финансового контроля Оренбургской области от 17.11.2013 г. №2.

Прикрепленные документы

Формы документов, представляемых на конкурс


Анкета

Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Оренбургской области

Заявление для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области

Заявление для участия в конкурсе для включения в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Оренбургской области

Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению

Информация гражданина Российской Федерации для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области в аппарате Губернатора и Правительства Оренбургской области (в кадровый резерв)

Откликнуться на вакансию

Откликнуться на вансию могут только авторизованные пользователи

Пройти тестирование

Пройти тестирование могут только авторизованные пользователи