Информация о вакансии

Консультант отдела экспертно-аналитической и методической работы

Должность: Консультант

Описание вакансии

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ государственного гражданского служащего Оренбургской области – консультанта отдела экспертно-аналитической и методической работы министерства внутреннего государственного финансового контроля Оренбургской области (приложение к служебному контракту) 1. Общие положения 1. Должность государственной гражданской службы Оренбургской области консультанта отдела экспертно-аналитической и методической работы (далее-консультант отдела) учреждена в министерстве внутреннего государственного финансового контроля Оренбургской области (далее – Министерство) с целью обеспечения экспертно-аналитической и методической работы, направленной на совершенствование контрольной деятельности Министерства. Консультант отдела осуществляет свою профессиональную деятельность в соответствии с настоящим должностным регламентом. 2. В соответствии с Законом Оренбургской области от 27.06.2006 № 186/45-IV-ОЗ «О реестре государственных должностей и должностей государственной гражданской службы Оренбургской области» должность консультанта отдела относится к главной группе должностей категории «Специалисты», замещаемой без ограничения срока полномочий. 3. Консультант отдела назначается на должность (из резерва кадров, на конкурсной основе) и освобождается от должности государственной гражданской службы Оренбургской области министром внутреннего государственного финансового контроля Оренбургской области в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», приказом Министерства об образовании конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве внутреннего государственного финансового контроля Оренбургской области от 17.11.2013 № 2. 4. Консультант отдела непосредственно подчиняется начальнику отдела экспертно-аналитической и методической работы Министерства (далее – начальник отдела). 5. В период временного отсутствия консультанта отдела его должностные обязанности исполняет другой консультант отдела экспертно-аналитической и методической работы Министерства. 6. Консультант отдела замещает должность начальника отдела в период его временного отсутствия. II. Квалификационные требования 7. Для замещения должности консультанта отдела устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования. 8. Базовые квалификационные требования: 8.1. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры. Данное квалификационное требование не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанной должности гражданской службы, и гражданским служащим, замещающим указанную должность, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года. 8.2. Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности консультанта отдела: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. 8.3. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: 1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знание основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Устава (Основного Закона) Оренбургской области, принятого решением Законодательного собрания Оренбургской области от 25.10.2000 № 724; указа Губернатора Оренбургской области от 29.11.2013 № 1027-ук «Об утверждении положения, структуры и численности министерства внутреннего государственного финансового контроля Оренбургской области»; инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Оренбургской области, утвержденной распоряжением Губернатора Оренбургской области от 12.09.2013 № 341-р; Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Оренбургской области, утвержденного указом Губернатора Оренбургской области от 25.02.2011 № 80-ук; 3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий. 8.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен обладать умениями: мыслить системно (стратегически); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; конструктивно общаться; работать с документами (составление, оформление, анализ, направление, хранение); осуществлять нормотворческую деятельность; организовывать работу по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и органами местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами; осуществлять быстрый поиск необходимой информации по вопросам теории и практики решения вопросов в сфере исполнения своих должностных обязанностей; обеспечивать практическое применение знаний основ законодательства Российской Федерации и Оренбургской области в определенной должностными обязанностями сфере служебной деятельности; обеспечивать соблюдение порядка работы со служебной информацией. 9. Профессионально-функциональные квалификационные требования: 9.1. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы консультанта отдела, должен иметь высшее финансово-экономическое образование. 9.2. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями законодательства Российской Федерации: Бюджетного кодекса Российской Федерации; Гражданского кодекса Российской Федерации; Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ; Градостроительного кодекса Российской Федерации от 29.12.2004 № 190-ФЗ; Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»; Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»; Федерального закона от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»; Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»; Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»; иных федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации. 9.3. Иные профессиональные знания должны включать знание: Закона Оренбургской области от 30.11.2005 № 2738/499-III-ОЗ «О межбюджетных отношениях в Оренбургской области»; Закона Оренбургской области от 26.12.2013 № 2093/592-V-ОЗ «О бюджетном процессе в Оренбургской области»; Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации; Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению, утвержденных приказом Министерства финансов Российской Федерации от 16.12.2010 № 174н; инструкции по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для государственных органов власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утвержденной приказом Министерства финансов России от 01.12.2010 № 157н; приказа Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 № 52-н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»; приказа Министерства финансов Российской Федерации от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»; постановления Правительства Оренбургской области от 28.04.2011 № 279-п «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Оренбургской области»; постановления Правительства Оренбургской области от 18.06.2014 № 394-п «Об утверждении правил осуществления главными распорядителями (распорядителями) средств областного бюджета (бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Оренбургской области), главными администраторами (администраторами) доходов областного бюджета (бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Оренбургской области), главными администраторами (администраторами) источников финансирования дефицита областного бюджета (бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Оренбургской области) внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита»; действующих государственных программ Российской Федерации, предусматривающих предоставление средств субъектам Российской Федерации, государственных программ Оренбургской области, муниципальных программ, на софинансирование мероприятий которых выделяются средства из областного бюджета; порядка осуществления министерством внутреннего государственного финансового контроля Оренбургской области полномочий по контролю в финансово-бюджетной сфере, утвержденного постановлением Правительства Оренбургской области от 24.01.2014 № 29-п; административного регламента исполнения министерством внутреннего государственного финансового контроля Оренбургской области государственных функций по контролю в финансово-бюджетной сфере за соблюдением бюджетного законодательства, иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, и по контролю в сфере закупок для обеспечения нужд Оренбургской области, утвержденного приказом Министерства от 11.09.2014 № 63; иных нормативных правовых актов Оренбургской области и Министерства, знание которых необходимо консультанту отдела для исполнения должностных обязанностей; положения об отделе экспертно-аналитической и методической работы Министерства, приказов Министерства, касающихся деятельности отдела экспертно-аналитической и методической работы. 9.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен обладать следующими профессиональными умениями: подготовки служебных документов; подготовки проектов нормативных правовых актов и правовых актов, регулирующих порядок осуществления Министерством контрольной деятельности; обобщения материалов проведенных специалистами Министерства контрольных мероприятий и подготовки итоговых документов (информации) по результатам контрольной деятельности Министерства; проведения анализа осуществления главными администраторами средств областного бюджета внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита и подготовки итоговых документов по результатам проведенного анализа; рационального использования рабочего времени; способностью быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; ведения деловых переговоров и публичного выступления. 9.5. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен обладать следующими функциональными знаниями: положения о министерстве внутреннего государственного финансового контроля Оренбургской области, положения об отделе экспертно-аналитической и методической работы Министерства, служебного распорядка Министерства; приказов Министерства, касающихся деятельности отдела экспертно-аналитической и методической работы Министерства; основ делопроизводства; форм и методов работы с применением компьютерной техники; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; возможностей современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 9.6. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен обладать следующими функциональными умениями: умением применять законы и иные нормативные правовые акты; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы с различными источниками информации; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами. III. Должностные обязанности гражданского служащего 10. Консультант отдела обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации и Оренбургской области о государственной гражданской службе и противодействии коррупции о необходимости соблюдения ограничений, о выполнении обязательств и требований к служебному поведению. 11. В соответствии с задачами и функциями Министерства консультант отдела: осуществляет подготовку проектов нормативных правовых актов Оренбургской области и приказов (инструкций) Министерства по вопросам, относящимся к деятельности отдела экспертно-аналитической и методической работы; участвует в формировании проекта сводного плана контрольной деятельности Министерства на соответствующий год. В случае необходимости, участвует в подготовке обоснований для корректировки утвержденного в установленном порядке сводного плана контрольной деятельности Министерства; участвует в формировании проекта плана проведения Министерством анализа осуществления главными распорядителями средств областного бюджета, главными администраторами доходов областного бюджета, главными администраторами источников финансирования дефицита областного бюджета внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита на соответствующий год; участвует в подготовке докладов, информации, справок о результатах контрольной деятельности Министерства; участвует в подготовке обзоров и иных аналитических материалов по результатам анализа проведенных специалистами Министерства контрольных мероприятий; участвует в формировании отчета о результатах контрольной деятельности Министерства за отчетный календарный год и промежуточные отчетные даты (оперативной отчетности); участвует в подготовке информации о ходе реализации мероприятий подпрограммы «Организация и осуществление внутреннего государственного финансового контроля в финансово-бюджетной сфере» государственной программы «Управление государственными финансами и государственным долгом Оренбургской области», исполнителем которой является Министерство, а также об оценке эффективности реализации мероприятий указанной подпрограммы; проводит анализ осуществления главными администраторами средств областного бюджета внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита. По результатам проведенного анализа готовит заключение, а в случае необходимости – проект рекомендаций по улучшению организации внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита для главного администратора средств областного бюджета, у которого проведен такой анализ; принимает участие в рассмотрении материалов проверок (ревизий), проводимых специалистами Министерства, на предмет правильности и полноты их оформления, участвует в подготовке предложений и замечаний по их оформлению; участвует в подготовке рекомендаций по освоению новых форм и методов при осуществлении контрольных мероприятий; участвует в подготовке предложений по изменению единых форм отчетности о результатах контрольной деятельности Министерства за отчетный календарный год и порядка их заполнения в случае возникновения необходимости внесения таких изменений; принимает участие в анализе положений нормативных правовых актов Оренбургской области, по которым в ходе проведения контрольных мероприятий возникают правовые коллизии; принимает участие в подготовке предложений для соответствующих органов власти области о необходимости внесения в эти правовые акты изменений; рассматривает проекты нормативных правовых актов Оренбургской области, поступающие в Министерство на согласование, на предмет наличия в них последовательных и однозначных положений, определяющих размер, условия и порядок выделения и расходования средств из областного бюджета; готовит предложения по их согласованию, а в необходимых случаях – проекты замечаний на них; ведет делопроизводство, осуществляет работу по комплектованию, хранению и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности отдела; осуществляет в установленном порядке защиту охраняемой законом информации; соблюдает служебный распорядок работы Министерства; осуществляет собственное профессиональное развитие; выполняет иную деятельность в соответствии с поручениями министра, заместителя министра, начальника отдела; выполняет иную деятельность в соответствии с поручениями министра, заместителя министра, у которого отдел экспертно-аналитической и методической работы находится в подчинении, а также в соответствии с поручениями начальника отдела экспертно-аналитической и методической работы. IV. Права гражданского служащего 12. Консультант отдела имеет право: реализовывать права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также Законом Оренбургской области «О государственной гражданской службе Оренбургской области»; участвовать в семинарах и совещаниях, проводимых Министерством по вопросам осуществления контроля в финансово-бюджетной сфере; вносить предложения по совершенствованию работы отдела экспертно-аналитической и методической работы; на обеспечение надлежащими организационно-техническими усло-виями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей; запрашивать и получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; на иные права, установленные законодательством о государственной гражданской службе. V. Ответственность гражданского служащего 13. Консультант отдела несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей в соответствии с Федеральными законами от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». 14. Консультант отдела привлекается к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, за: нарушение законодательства Российской Федерации и Оренбургской области о государственной гражданской службе; невыполнение распоряжений, приказов, поручений министра внутреннего государственного финансового контроля Оренбургской области, заместителя министра, а также начальника отдела экспертно-аналитической и методической работы Министерства; несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины; несоблюдение ограничений, нарушение запретов, установленных законодательством Российской Федерации и Оренбургской области о государственной гражданской службе и противодействии коррупции; систематическое нарушение (без уважительных причин) сроков выполнения должностных обязанностей; низкое качество подготовки проектов нормативных правовых актов, служебных документов и ответов на обращения граждан и организаций; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан и организаций; за несоблюдение ограничений, нарушение запретов, установленных законодательством Российской Федерации и Оренбургской области о государственной гражданской службе и противодействии коррупции; за утрату или порчу государственного имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей; неисполнение служебной корреспонденции; недостоверность и правовую необоснованность подготовленных документов; несоблюдение служебного распорядка работы Министерства; нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Оренбургской области, утвержденного указом Губернатора Оренбургской области от 25.02.2011 № 80-ук, и другое. 15. Консультант отдела не привлекается к ответственности за невыполнение распоряжений, приказов, поручений министра внутреннего государственного финансового контроля Оренбургской области, заместителя министра, начальника отдела экспертно-аналитической и методической работы Министерства в случае, если таковые противоречат требованиям законодательства Российской Федерации. VI. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 16. Консультант отдела вправе самостоятельно принимать решения по вопросам, относящимся к его компетенции, на решение которых он уполномочен. 17. С учетом положений действующих нормативных правовых актов вносит предложения по вопросам: выбора способа и метода исполнения документов, выполнения поручений; выбора форм профессиональной подготовки и профессионального развития; визирования подготовленных им документов, отчетов, проектов писем. VII. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и(или) проектов управленческих и иных решений 18. Консультант отдела в рамках должностных обязанностей участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих решений, по вопросам, связанным с организацией и осуществлением контроля в финансово-бюджетной сфере, а также по вопросам экспертно-аналитической и методической работы в Министерстве. VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих решений, порядок согласования и принятия данных решений 19. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия таких решений консультантом отдела осуществляется в соответствии с требованиями порядка осуществления министерством внутреннего государственного финансового контроля Оренбургской области полномочий по контролю в финансово-бюджетной сфере, утвержденного постановлением Правительства Оренбургской области от 24.01.2014 № 29-п, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Оренбургской области, утвержденной распоряжением Губернатора Оренбургской области от 12.09.2013 № 341-р. Подготовленные проекты управленческих решений консультант отдела согласовывает с начальником отдела экспертно-аналитической и методической работы; при наличии замечания осуществляет их устранение в сроки, установленные начальником этого отдела. IX. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же органа исполнительной власти, гражданскими служащими иных органов исполнительной власти, государственных органов, другими гражданами, а также организациями 20. Служебное взаимодействие с должностными лицами Министерства, других органов государственной исполнительной и законодательной власти, органов местного самоуправления, гражданами, а также с организациями, обусловленное исполнением своих должностных обязанностей, консультант отдела обязан строить в соответствии с требованиями федеральных законов о системе государственной службы Российской Федерации, о государственной гражданской службе Российской Федерации, законом Оренбургской области о государственной гражданской службе Оренбургской области, положением о Министерстве, служебным контрактом и должностным регламентом. X. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям 21. Консультант отдела государственные услуги гражданам и организациям не оказывает. XI. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 22. Показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта отдела являются: выполнение объема работы и интенсивность труда, соблюдение служебной дисциплины; своевременность и оперативность выполнения поручений; качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие в них стилистических и грамматических ошибок); профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); способность четко выполнять полученные поручения и задания, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческий подход к решению поставленных задач, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознание ответственности за последствия своих действий.

Требования к соискателю

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности консультанта отдела экспертно-аналитической и методической работы министерства внутреннего государственного финансового контроля Оренбургской области (далее – консультант): гражданство Российской Федерации; достижение возраста 18 лет; владение русским языком; образование – высшее финансово-экономическое; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности– не менее двух лет.

Состав комисии

В соответствии с приказом министерства внутреннего государственного финансового контроля Оренбургской области от 17.11.2013 г. №2.

Прикрепленные документы

Формы документов, представляемых на конкурс


Анкета

Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Оренбургской области

Заявление для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области

Заявление для участия в конкурсе для включения в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Оренбургской области

Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению

Информация гражданина Российской Федерации для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области в аппарате Губернатора и Правительства Оренбургской области (в кадровый резерв)

Откликнуться на вакансию

Откликнуться на вансию могут только авторизованные пользователи

Пройти тестирование

Пройти тестирование могут только авторизованные пользователи