Информация о вакансии

Начальник управления бюджетной политики и межбюджетных отношений

Описание вакансии

Наименование вакантной должности: начальник управления бюджетной политики и межбюджетных отношений . Источник вакансии, наименование государственного органа или организации: министерство финансов Оренбургской области. Структурное подразделение, подразделение в структурном подразделении: управление бюджетной политики и межбюджетных отношений. Расположение служебного (рабочего) места: г. Оренбург, ул. Советская, д. 54. Группа и категория должности: главная, категории «Руководители». Краткое описание должностных обязанностей: осуществление общего руководства управлением; участие в разработке и реализации единой государственной финансовой, бюджетной и налоговой политики на территории Оренбургской области; участие в работе по составлению долговременных и краткосрочных прогнозов функционирования экономики; координация работы управлений, отделов министерства финансов Оренбургской области по формированию проекта областного бюджета и прогнозу консолидированного бюджета области; подготовка материалов на коллегию министерства финансов Оренбургской области, в Правительство Оренбургской области, Законодательное Собрание Оренбургской области по вопросам составления и исполнения консолидированного и областного бюджетов; подготовка проектов нормативных правовых актов, касающихся бюджетного процесса и межбюджетных отношений, а также заключений по проектам нормативных правовых актов других органов государственной власти (в том числе федеральных) по данным вопросам; внесение предложений по совершенствованию межбюджетных отношений между уровнями бюджетной системы; внесение предложений и участие в совершенствовании бюджетного процесса в Оренбургской области; осуществление контроля за составлением и ведением сводной бюджетной росписи областного бюджета; организация исполнения государственной программы по управлению общественными финансами в части вопросов, находящиеся в компетенции управления; формирование планов работ и осуществление контроля за их исполнением; организация проведения семинаров с работниками финансовых органов муниципальных образований по вопросам составления, исполнения местных бюджетов, совершенствования межбюджетных отношений; подготовка положений по совершенствованию бюджетной политики и межбюджетных отношений; распределение должностных обязанностей между работниками управления бюджетной политики и межбюджетных отношений; подготовка ответов на обращения граждан, организаций, органов государственной власти и органов местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию управления; оказание методической и практической помощи главным распорядителям средств областного бюджета, муниципальным образованиям по вопросам составления и исполнения их бюджетов; осуществления других обязанностей по поручению министра финансов и его заместителей. Примерный размер денежного содержания: от 37 000 до 42 000руб. Тип служебного контракта: на неопределенный срок. Служебное время: с 09.00 до 18.00, 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день. Командировки: 40% служебного времени. Государственные гарантии/социальный пакет: в соответствии с федеральным и областным законодательством о государственной службе. Дополнительная информация о вакантной должности: нет.

Требования к соискателю

Требования к замещаемой должности – уровень профессионального образования: высшее образование, по направлениям подготовки (специальностям)не ниже уровня специалитета, магистратура: «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Бухгалтерский учет , анализ и аудит», «Юриспруденция», «Международные отношения» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. Квалификационные требования к стажу: не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Знания: -Конституцию Российской Федерации; -Гражданский кодекс Российской Федерации; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; - Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации; - Гражданский процессуальный кодекса Российской Федерации; - Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79- ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; - Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; - и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Указы Президента Российской Федерации, иные федеральные правовые акты и нормативные правовые акты Оренбургской области, касающихся деятельности отдела, Положение о министерстве финансов Оренбургской области, о юридическом отделе, приказы министра финансов; - знание правоприменительной практики, в том числе определений и постановлений судов Российской Федерации; - знание писем государственных органов, содержащих разъяснения по определенным вопросам. 2.2.3. Иные профессиональные знания должны включать: 1) знания бюджетного законодательства Российской Федерации и Оренбургской области; 2) знания налогового законодательства Российской Федерации и Оренбургской области; 3) иные знания, связанные с работой в управлении министерства финансов. Навыки: умение работать с людьми, вести деловые переговоры, оперативно принимать и реализовывать решения, владеть компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением. Дополнительные требования к кандидатам: представление реферата на тему: «Обзоры (аудит) бюджетных расходов как инструмент повышения эффективности бюджетных расходов». Критерии оценки: 1) описание проблемы с обоснованием актуальности вопроса, и идеи (подхода) решения проблемы; 2) нормативное регулирование вопроса, предложения по регулированию на уровне области; 3) описание алгоритма действий, контрольных событий, использование показателей и социально- экономических факторов; 4) описание эффекта (результата, возможного результата) от реализации инструмента на конкретных примерах; 5) предложения по применению в бюджетных правоотношениях. Дополнительные требования к кандидатам: нет. Проводится ли конкурс на замещение вакантной должности: да. Дата начала приёма документов: 07.07.2020г. Дата окончания приёма документов: 27.07.2020г. На конкурс представляются следующие документы: а) личное заявление; б) собственноручно заполненная и подписанная анкета, утвержденной Правительством Российской Федерации формы, с приложением фотографии (размер 3 х 4 см.); в) копия паспорта; г) копия трудовой книжки; д) копия документов об образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании; е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка формы № 001-ГС/у); ж) сведения о доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности государственной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), сформированных по средствам программного обеспечения «Справки БК»; з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать; и) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования ; к) согласие на обработку персональных данных. Гражданский служащий, изъявивший участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Все конкурсные документы доставляются лично по адресу: 460000, г. Оренбург, ул. Советская, 54, кабинет 38 либо могут быть направлены через портал ЕСИА, расположенному по адресу: http://jobs.orenburg-gov.ru/ . Место проведения конкурса – кабинет 25. Телефон для получения консультации: 78-62-57 Контактное лицо: Бычкова Елена Ивановна , Гурова Дарья Гасановна. Дополнительная информация: - достоверность сведений, представленных гражданином подлежит проверке; - информация о проведении конкурса размещена на сайте министерства финансов Оренбургской области ( www.minfin.orb.ru) в разделе «Вакансии» - «Перечень вакантных должностей»; - с кандидатами проводится тестирование и тестирование (информация о времени и месте проведения будет сообщена дополнительно лично каждому)

Состав комисии

Прикрепленные документы

Формы документов, представляемых на конкурс


Анкета

Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Оренбургской области

Заявление для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области

Заявление для участия в конкурсе для включения в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Оренбургской области

Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению

Информация гражданина Российской Федерации для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области в аппарате Губернатора и Правительства Оренбургской области (в кадровый резерв)

Откликнуться на вакансию

Откликнуться на вансию могут только авторизованные пользователи

Пройти тестирование

Пройти тестирование могут только авторизованные пользователи