Информация о вакансии

Консультант отдела методологии планирования расходов на управление

Должность: Консультант

Описание вакансии

Наименование вакантной должности: консультант отдела методологии плани-рования расходов на управление. Источник вакансии, наименование государственного органа или организации: министерство финансов Оренбургской области. Структурное подразделение, подразделение в структурном подразделении: отдел методологии планирования расходов на управление. Расположение служебного (рабочего) места: г. Оренбург, ул. Советская, д. 54. Группа и категория должности: главная, категории «Специалисты». Краткое описание должностных обязанностей: принимает участие в работе по совершенствованию законодательной базы для упорядочения численности и расходов на содержание работников в органах исполни-тельной власти области и органах местного самоуправления, а также нормативных актов, касающихся вопросов оплаты труда работников в органах государственной власти области;осуществляет планирование расходов на аппарат управления, а также расходов, находящихся в компетенции отдела;готовит заключения на проекты законов Оренбургской области, распоряжений, указов Губернатора Оренбургской области и постановлений Правительства Оренбургской области по вопросам, касающимся численности и оплаты труда работников органов исполнительной власти области и финансирования расходов на содержание аппарата управления;проверяет расчеты главных распорядителей средств областного бюджета для распределения расходов муниципальным районам (городским округам) по передаваемым областным полномочиям (в части расходов на содержание аппарата управления);принимает участие в работе с показателями прогноза консолидированного бюджета области, составлении расчетных показателей к проекту областного бюджета по расходам на содержание органов управления; принимает участие в формировании предварительного и планового реестров расходных обязательств;готовит сводный отчет о расходовании субвенций, предоставляемых из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации для выполнения фе-деральных полномочий на государственную регистрацию актов гражданского состояния и представление его в Министерство финансов РФ;готовит варианты предложений и необходимые расчеты для опре-деления нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных долж-ностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в бюджетах городских округов и муниципальных районов Оренбургской области;принимает участие в составлении сводной бюджетной росписи областного бюджета;доводит утвержденные показатели сводной бюджетной росписи и лимиты бюджет-ных обязательств в части расходов, находящихся в компетенции отдела, до главных рас-порядителей бюджетных средств;осуществляет ведение сводной бюджетной росписи, вносит изменения в показатели сводной росписи и лимиты бюджетных обязательств в части расходов на содержание ор-ганов государственной власти области;рассматривает предложения, поступающие от главных распорядителей средств об-ластного бюджета (в части расходов, находящихся в компетенции отдела), с целью внесения изменений в Закон об областном бюджете;проводит анализ состояния и изменения численности органов государственной вла-сти и расходов на их содержание;составляет сводные отчеты о расходах и численности работников государственных органов (ф. 14) и представляет в Министерство финансов Российской Федерации;проверяет бухгалтерские отчеты об исполнении областного бюджета (в части рас-ходов, находящихся в компетенции отдела), проводит анализ данных отчетов;осуществляет мониторинг правовых актов Оренбургской области, касающихся компетенции отдела;оказывает методическую и практическую помощь органам исполнительной власти области и муниципальным образованиям в части организации работы по планированию и финансированию расходов на содержание аппарата управления;консультирует работников органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам, касающимся компетенции отдела;анализирует показатели, характеризующие эффективность деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления (в части расходов на аппарат управления);принимает участие в проводимых министерством финансов и другими ведомствами семинарах и совещаниях по вопросам, касающимся функций отдела;ведет переписку с гражданами и организациями по вопросам, входящим в компе-тенцию отдела;выполняет другую работу по поручению начальника отдела методологии планирования расходов на управление. Примерный размер денежного содержания: от 28.000 до 32.000 руб. Тип служебного контракта: на неопределенный срок. Служебное время: с 09.00 до 18.00, 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день. Командировки: 30% служебного времени. Государственные гарантии/социальный пакет: в соответствии с федеральным и областным законодательством о государственной службе. Дополнительная информация о вакантной должности: нет.

Требования к соискателю

Требования к замещаемой должности – уровень профессионального образования: высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры, по направлению подготовки (специальности) «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих переч-нях профессий, специальностей и направлений подготовки. Квалификационные требования к стажу: не менее двух лет стажа граждан-ской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Знания: 1) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; 2) Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения об-ращений граждан Российской Федерации»; 3) Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»; 4) Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; 5) Бюджетный кодекс Российской Федерации; 6) Устав (Основной Закон) Оренбургской области от 20 ноября 2000 года № 724/213-ОЗ; 7) Закон Оренбургской области от 30 декабря 2005 года № 2893/518 III ОЗ «О гос-ударственной гражданской службе Оренбургской области»; 8) Закон Оренбургской области от 21 февраля 1996 года «Об организации местного самоуправления в Оренбургской области»; 9) Закон Оренбургской области от 30 ноября 2005 года № 2738/499 III ОЗ «О меж-бюджетных отношениях в Оренбургской области»; 10) Закон Оренбургской области от 26 декабря 2013 года № 2093/592-V-ОЗ «О бюджетном процессе в Оренбургской области»; 11) нормативных правовых актов Оренбургской области в рамках компетенции министерства финансов, касающихся деятельности управления и необходимых для исполнения своих должностных обязанностей. Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями и умения-ми: 1. знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2. знаниями основ: а) Конституции Российской Федерации; б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государ-ственной службы Российской Федерации»; в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; 3. знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных тех-нологий. Навыки: умение работать с людьми, вести деловые переговоры, оперативно принимать и реализовывать решения, владеть компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением. Дополнительные требования к кандидатам: представление реферата на те-му: «Способы повышения эффективности бюджетных расходов на содержание ор-ганов управления». Критерии оценки: 1) обоснование актуальности вопроса; 2) нормативное регулирование вопроса; 3) описание способов повышения эффективности; 4) описание результата, приведение конкретных примеров и экономических факторов; 5) предложения по применению в Оренбургской области Дополнительные требования к кандидатам: нет. Проводится ли конкурс на замещение вакантной должности: да. Дата начала приёма документов: 03.07.2020 г. Дата окончания приёма документов: 23.07.2020 г. На конкурс представляются следующие документы: а) личное заявление; б) собственноручно заполненная и подписанная анкета, утвержденной Правительством Российской Федерации формы, с приложением фотографии (размер 3 х 4 см.); в) копия паспорта; г) копия трудовой книжки; д) копия документов об образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании; е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка формы № 001-ГС/у); ж) сведения о доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности государственной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), сформированных по средствам программного обеспечения «Справки БК»; з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должно-сти гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать; и) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования ; к) согласие на обработку персональных данных. Гражданский служащий, изъявивший участвовать в конкурсе в государственном ор-гане, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Все конкурсные документы доставляются лично по адресу: 460000, г. Оренбург, ул. Советская, 54, кабинет 38 либо могут быть направлены через портал ЕСИА, расположен-ному по адресу: http://jobs.orenburg-gov.ru/ . Место проведения конкурса – кабинет 25. Телефон для получения консультации: 78-62-57 Контактное лицо: Бычкова Елена Ивановна , Гурова Дарья Гасановна. Дополнительная информация: - достоверность сведений, представленных гражданином подлежит проверке; - информация о проведении конкурса размещена на сайте министерства финансов Оренбургской области ( www.minfin.orb.ru) в разделе «Вакансии» - «Перечень вакантных должностей»; - с кандидатами проводится тестирование и собеседование (информация о времени и месте проведения будет сообщена дополнительно лично каждому)

Состав комисии

Прикрепленные документы

Формы документов, представляемых на конкурс


Анкета

Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Оренбургской области

Заявление для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области

Заявление для участия в конкурсе для включения в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Оренбургской области

Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению

Информация гражданина Российской Федерации для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области в аппарате Губернатора и Правительства Оренбургской области (в кадровый резерв)

Откликнуться на вакансию

Откликнуться на вансию могут только авторизованные пользователи

Пройти тестирование

Пройти тестирование могут только авторизованные пользователи